​​生育险未缴满一年时，能否补缴取决于用人单位是否配合以及当地政策。​​ ​​关键点包括：补缴仅限单位操作、需在生育后12个月内完成、补缴后需满足连续缴费满12个月才能享受待遇​​，且个人无法自行补缴。以下是具体分析：

1. ​​补缴主体与条件​​
   生育保险补缴必须由用人单位发起，个人无法操作。若因单位漏缴或断缴导致缴费不足12个月，单位需在生育后12个月内补足欠费，并满足生育时处于参保状态。例如，北京允许单位通过社保系统补缴历史欠费，但需提交劳动合同等证明材料。

2. ​​待遇享受规则​​
   补缴后，需从补缴完成的次月起连续缴费满12个月方可申领生育津贴。医疗费用报销则可能更灵活，部分地区允许补缴后直接报销，但需在生育后18个月内申请。河南等地明确因单位原因未缴费的，损失由单位补偿，不可补缴。

3. ​​地区政策差异​​
   广州等城市对缴费年限要求较宽松（如累计满3年即可），而多数地区严格执行12个月标准。补缴时限也因地而异，例如部分地区限断缴3个月内补缴。建议直接咨询当地医保局。

4. ​​替代解决方案​​
   若无法补缴，可考虑配偶的生育险（若其缴费满1年）或商业保险。部分地区允许挂靠第三方代缴，但需符合政策且存在信用风险。

​​总结​​：补缴生育险需单位配合且符合地方政策，时效性强。建议立即联系单位并同步咨询当地社保部门，保留好医疗票据以备后续报销。