根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为15,600元，每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费明细
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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缴纳金额： $$15,600 \times 16% = 2,496 \text{元（单位）}$$
$$15,600 \times 8% = 1,248 \text{元（个人）}$$
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医疗保险
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单位缴纳比例：7%
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个人缴纳比例：2%
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缴纳金额： $$15,600 \times 7% = 1,092 \text{元（单位）}$$
$$15,600 \times 2% = 312 \text{元（个人）]$$
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失业保险
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单位缴纳比例：0.7%
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个人缴纳比例：0.3%
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缴纳金额： $$15,600 \times 0.7% = 10.92 \text{元（单位）}$$
$$15,600 \times 0.3% = 4.68 \text{元（个人）]$$
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工伤保险与生育保险
- 单位全额承担，个人不缴费
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住房公积金
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单位与个人各缴纳7%
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缴纳金额： $$15,600 \times 7% = 1,092 \text{元（单位+个人）]$$
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二、合计扣除金额
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社保（五险一金） ： $$2,496 + 1,248 + 10.92 + 312 + 1,092 = 5,158.92 \text{元（单位）}$$
$$1,248 + 4.68 + 10.92 = 1,263.6 \text{元（个人）]$$ -
总扣除金额 ：
$$5,158.92 + 1,263.6 = 6,422.52 \text{元/月}$$
三、注意事项
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以上计算以2023年数据为准，2025年缴费标准可能有所调整，建议通过长春市社保网或单位确认最新比例；
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若单位未依法缴纳社保，个人可向劳动监察部门举报。
若需进一步确认，可访问长春市社保官网或拨打12333热线咨询。