在吉林长春，社保基数为12300元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为4428元，个人实际到手工资约为7872元。 以下是详细的计算和解释：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同），个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
- 2.具体计算：养老保险：单位缴纳12300*16%=1968元，个人缴纳12300*8%=984元。医疗保险：单位缴纳12300*8%=984元，个人缴纳12300*2%=246元。失业保险：单位缴纳12300*0.7%=86.1元，个人缴纳12300*0.3%=36.9元。工伤保险：假设单位缴纳比例为0.5%，则单位缴纳12300*0.5%=61.5元，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳12300*0.5%=61.5元，个人不缴纳。
- 3.社保费用总额：单位总缴纳：1968+984+86.1+61.5+61.5=3161.1元。个人总缴纳：984+246+36.9=1266.9元。社保费用总额：3161.1+1266.9=4428元。
- 4.个人实际到手工资：个人实际到手工资=12300-1266.9=11033.1元。考虑到个人所得税等因素，实际到手工资约为7872元。
- 5.在吉林长春，社保基数为12300元时，单位需要缴纳的社保费用约为3161.1元，个人需要缴纳的社保费用约为1266.9元。个人实际到手的工资约为7872元。了解社保缴纳比例和具体计算方法，有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。
通过以上分析，可以看出社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响个人的实际收入水平。合理规划社保缴纳，可以更好地保障个人和家庭的未来生活。