男女双方可以一起参保生育险，但具体参保条件和待遇因性别和就业状态而有所不同。以下是详细说明：

1. 女性参保的条件和待遇

女性参保职工可享受以下待遇：

• 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩、计划生育手术等医疗费用。
• 生育津贴：在产假期间，按月领取相当于本人工资一定比例的津贴。
• 产假护理假：部分地区对男职工的配偶提供一定天数的护理假津贴。

2. 男性参保的条件和待遇

男性参保职工的配偶若未就业，可享受以下待遇：

• 配偶未就业时的生育医疗费用报销：由生育保险基金支付，按照参保地的城乡居民基本医疗保险报销标准。
• 护理假津贴：男职工在配偶分娩时可享受一定天数的护理假津贴，具体天数和标准因地区而异。

3. 特殊情况说明

• 未就业配偶的参保限制：若女性参保职工的配偶已参加城乡居民基本医疗保险，则无法再通过丈夫的生育险报销相关费用。
• 缴费时间要求：部分地区要求参保职工连续缴费满一定时间后方可享受生育保险待遇，但部分城市已取消此限制。

4. 提示与总结

男女双方均可参保生育险，但需根据自身的就业状态选择适合的参保方式。女性参保职工可享受全面的生育保险待遇，而男性参保职工的配偶若未就业，也可通过其参保享受部分医疗费用报销和护理假津贴。建议在参保前咨询当地医保部门，了解具体政策和报销流程。