医保合并是指将不同类型的医疗保险进行整合，如职工基本医疗保险与生育保险的合并，以及城乡居民基本医疗保险制度的整合，旨在提高管理效率、优化服务流程，并确保参保人员享受更优质的医疗保障待遇。 合并后的政策不仅简化了参保手续，还统一了基金征缴和管理，强化了医疗服务的规范性和便捷性，同时保持了参保人员原有的待遇水平不变。

一、职工基本医疗保险与生育保险的合并

• 统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，无需单独办理生育保险参保手续。
• 统一基金管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一管理。这意味着用人单位只需按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗保险缴费费率，个人不再单独缴纳生育保险费。
• 统一医疗服务管理：生育医疗服务纳入医保定点管理，执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围，这有助于提升生育医疗服务的质量和可及性。

二、城乡居民基本医疗保险制度的整合

• 消除城乡差距：通过整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗（新农合），城乡居民在医疗保障权益上更加平等，缩小了城乡之间的医疗保障差距。
• 统一筹资标准与报销比例：整合后，城乡居民享有相同的医保待遇，包括统一的报销比例和支付限额等，进一步促进了社会公平。
• 提高管理服务效率：统一管理部门，共享信息系统，提升了医保资金使用效率和经办管理服务效能。

三、跨地区医保转移接续

• 简化转移手续：流动就业人员离开原参保地时，社保经办机构开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，仅需提出转移接续申请，相关手续由两地社保经办机构完成。
• 累计计算缴费年限：对于职工而言，跨统筹地区就业时，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，有效保障了参保人员的权益。

医保合并不仅解决了原有制度下存在的诸多问题，如重复参保、待遇差异等，还为参保人员提供了更为便捷的服务体验。无论是从政策层面还是实际操作层面，这一改革都显著提高了医疗保障体系的整体效能和服务质量。对于广大参保者而言，了解这些变化有助于更好地利用医保资源，享受应有的医疗保障待遇。