职工因病去世后,其子女可享受的补助标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项核心待遇,具体金额与职工生前工资、参保情况直接挂钩。以下是详细政策解读:
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丧葬补助金
按参保地职工月平均工资的6个月计算,全国标准差异较大。例如某地社平工资7000元,则补助金额为4.2万元,由工伤保险基金支付。未参保单位需按此标准自行承担。 -
供养亲属抚恤金
每月发放标准为职工生前工资的30%-40%(配偶40%/人,其他亲属30%/人),子女可领至18周岁。独生子女按比例上浮10%,多个子女总额不超过职工原工资的100%。需提供亲属关系证明向社保机构申领。 -
一次性工亡补助金
全国统一为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍(2025年标准预估约84万元)。需注意该待遇与是否参保无关,但未参保单位需全额自行支付。
特别提示:非工伤死亡职工子女可申领遗属生活困难补助,多数省份现行标准为每月800-1500元,通常要求提供在校证明或残疾证明。建议家属在职工死亡30日内完成工伤认定申请,避免待遇申领时效风险。