辽宁铁岭社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为17700元时，个人缴费金额为8%（17700×8%=1416元），单位缴费比例为16%（17700×16%=2832元）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为8%（5000×8%=400元），单位缴费比例为16%（5000×16%=800元）。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人和单位缴费比例通常为2%和8%（铁岭市），具体金额取决于缴费基数。
• 失业保险：
  • 失业保险个人和单位缴费比例通常为0.5%和1.3%（铁岭市），具体金额也取决于缴费基数。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例根据行业风险在0.5%-2%之间；生育保险由单位全额承担。

社保待遇

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医疗报销额度也越高。

适用人群

• 17700元基数：
  • 通常适用于工资较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：
  • 适用于工资较低的职工或者灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来保障可能不足。

铁岭市的社保缴费基数上限为13404元，下限为2408元。对于灵活就业人员，养老保险缴费基数为4014元，且分为60%和100%两个档次。以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。