辽宁铁岭社保基数14500的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和具体政策。以下是详细的分析和计算：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为14500*8%=1160元。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地社会平均工资和个人缴费年限计算，而个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。假设缴费年限为30年，社会平均工资为6000元，基础养老金约为（6000+14500）/2*30*1%=3075元。个人账户养老金约为14500*8%*12*30/139≈2991元。养老金每月约为3075+2991=6066元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为14500*2%=290元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额根据当地政策确定。假设每月门诊报销限额为500元，住院报销比例为80%，则职工可以享受相应的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为14500*0.5%=72.5元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准计算。假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取3个月失业金，每月失业金为2000元。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴和工亡补助等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴，具体金额根据当地政策和生育情况确定。
总结来说，在辽宁铁岭社保基数为14500的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老金6066元，医疗保险报销，以及失业、工伤和生育保险的相关待遇。具体的待遇金额还会受到缴费年限、个人账户储存额和当地政策的影响。建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和待遇变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。