辽宁铁岭社保缴费基数14500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（14500元）对应更高养老/医疗账户积累，但个人缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇水平较低，更适合灵活就业或低收入人群‌。

1. ‌缴费金额差异‌
   按14500元基数缴纳：每月养老保险个人承担8%（1160元），医疗保险2%（290元）；按5000元基数缴纳：养老保险仅需400元，医疗保险100元。两者月缴费差额达950元，年差额超1.1万元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • 养老金：退休后，14500元基数按更高标准计算基础养老金，个人账户积累速度是5000元的2.9倍
   • 医保报销：高基数医保卡每月划入更多资金（约435元 vs 150元），住院报销封顶线提高20%
   • 生育津贴：按14500元基数可多领取约1.8万元生育补助

3. ‌适用场景建议‌
   选择14500元更适合：

   • 企事业单位正式职工（单位承担大部分缴费）
   • 计划在铁岭长期定居且追求优质社保待遇者
     选择5000元更划算：
   • 灵活就业人员（需全额自费）
   • 短期务工或收入不稳定人群

需注意：铁岭现行社保基数范围为全口径工资的60%-300%（2025年为4780-23890元），14500元和5000元均在此区间内合法。建议根据实际收入选择，基数每年7月可调整一次，频繁更换工作需特别注意缴费连续性。