辽宁铁岭社保基数6300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例。

• 6300元基数：若按照6300元的社保基数缴纳，单位和个人需要缴纳的社保费用将基于6300元计算，总缴费金额会相对较高。
• 5000元基数：若按照5000元的社保基数缴纳，单位和个人需要缴纳的社保费用将基于5000元计算，总缴费金额会相对较低。

2. 社保待遇水平

社保待遇水平与社保缴费基数密切相关，通常情况下，缴费基数越高，社保待遇水平也会相应提高。

• 养老金：养老金的计算与缴费年限和缴费基数有关，基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也会相对较高。
• 医疗保险：医疗保险的报销比例和最高报销额度等待遇标准通常与缴费基数挂钩，基数越高，享受的医疗待遇也会相对较好。
• 其他社保待遇：如失业保险、工伤保险、生育保险等，其待遇水平也可能受到缴费基数的影响。

总结

辽宁铁岭社保基数6300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济承受能力和对社保待遇的需求。如果希望享受更高的社保待遇，可以选择较高的社保基数，但同时也需要承担更高的缴费金额。