辽宁阜新社保基数9400元时，扣税金额需根据个人实际工资、扣除相关费用后的应纳税所得额来计算。
具体来说：
- 确定应纳税所得额：首先要明确，社保基数并不等同于实际工资收入。在计算个税时，需要先从实际工资中扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）等项目后，得到应纳税所得额。以社保基数9400元为例，如果该员工实际工资也是9400元，且没有其他扣除项目，那么在扣除五险一金后，剩余的部分才是应纳税所得额。
- 应用个税税率表：中国的个人所得税采用超额累进税率，税率分为不同档次。假设扣除五险一金后，应纳税所得额在某个特定的税率区间内，比如3000元以下部分税率为3%，超过3000元至12000元部分税率为10%等。那么就需要按照对应的税率来计算税款。
- 计算速算扣除数：除了税率外，还有速算扣除数可以帮助简化计算过程。速算扣除数是根据不同的应纳税所得额区间设定的固定数值，用于快速计算出应纳税额。
- 举例说明：假设某员工实际工资为9400元，扣除五险一金（假设为2000元），则应纳税所得额为7400元。按照个税税率表，7400元处于3000元至12000元的区间，适用税率为10%，速算扣除数为210元。则其应纳税额 = 7400 × 10% - 210 = 530元。
需要注意的是，以上计算仅为示例，实际的扣税金额还会受到个人工资结构、五险一金缴纳比例、专项附加扣除等多种因素的影响。
要准确计算辽宁阜新社保基数9400元时的扣税金额，需要综合考虑多种因素，并依据相关的税收政策进行具体计算。