在辽宁营口，社保基数‌11200元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。选择较高基数（11200元）每月缴纳的社保费用更高，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更优厚；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。下面从核心差异展开分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（单位16%+个人8%）：
     • 基数11200元：单位月缴1792元，个人月缴896元
     • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
   • 医保等其他险种同样按比例差额累计，11200基数年缴费总额比5000元高出约1.5万元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11200基数退休后每月领取金额约为5000基数的2.2倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保账户‌：高基数划入个人账户的金额更多，例如11200元基数每月医保卡到账约560元，5000元基数仅250元。
   • ‌失业/工伤待遇‌：补偿金计算与基数挂钩，高基数可获得更高赔付。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11200元基数‌：适合月薪超过营口社平工资（约6500元）的稳定在职职工，尤其是计划长期在当地发展、注重养老质量的人群。
   • ‌5000元基数‌：更适合短期务工者、灵活就业人员或企业为降低用工成本的选择，但需注意未来待遇差距。

选择社保基数需权衡‌当前经济能力‌与‌长期福利需求‌，营口参保者可根据收入变化每年调整基数。若预算允许，建议按实际收入水平缴纳以最大化社保权益。