‌辽宁锦州社保缴费基数12000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌：高基数（12000元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌12000元基数‌：按24%的养老保险比例计算，每月需缴2880元（单位+个人），医保等其他险种费用同步增加。
• ‌5000元基数‌：养老保险月缴1200元，总社保费用约为高基数的43%，大幅降低当期支出。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：12000元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2.4倍（假设缴费年限相同）。
• ‌医保账户‌：高基数医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付标准也随基数提升。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌选12000元基数‌：收入稳定且较高的在职职工，尤其是国企、事业单位人员，追求长期福利最大化。
• ‌选5000元基数‌：灵活就业者、小微企业员工或短期预算紧张人群，优先保障当前生活质量。

‌总结‌：选择社保基数需平衡经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据收入变化定期调整基数，以优化社保权益。