​​辽宁锦州社保缴费基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数对应更高养老金与医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻经济压力。​​

缴费金额差异直接影响社保权益。基数11900元时，每月养老保险个人缴纳8%（952元），企业缴纳16%（1904元）；基数5000元则个人缴400元，企业缴800元。医疗、失业等其他险种缴费比例相同，但高基数对应的绝对金额更高。

养老金计算与基数挂钩。退休后养老金由基础账户和个人账户组成，基数11900元缴费者未来月领取金额显著高于5000元缴费者。例如，同等缴费年限下，高基数养老金可能达到低基数的2倍以上。医保报销虽比例相同，但高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多，例如35岁以下按2.8%计算，11900元基数每月入账333元，5000元仅140元。

适用人群需根据收入选择。11900元基数通常对应实际月薪高于锦州社平工资300%的高收入群体，或企业按实际工资足额参保；5000元接近最低缴费标准（通常为社平工资60%），适合灵活就业者或企业为员工节省成本的情况。需注意，企业虚报基数属违法行为。

选择社保基数需权衡当下压力与长远保障。高基数长期收益更优但短期支出大，低基数适合现金流紧张者，但可能影响未来医疗和养老待遇。建议根据收入稳定性与未来规划合理选择。