辽宁丹东社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及养老金领取金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数16000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为16000×8%=1280元，单位缴费金额为16000×16%=2560元，每月合计缴费为3840元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为16000×10%=1600元，个人缴费金额为16000×2%+3=323元，每月合计缴费为1923元。
  • 失业保险：单位缴费金额为16000×1%=160元，个人缴费金额为16000×0.2%=32元，每月合计缴费为192元。
  • 工伤保险和生育保险的缴费金额根据具体费率计算。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×22%=1100元，每月合计缴费为1500元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×10%=500元，个人缴费金额为5000×2%+3=103元，每月合计缴费为603元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，每月合计缴费为60元。
  • 工伤保险和生育保险的缴费金额根据具体费率计算。

社保福利

• 较高的社保缴费基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这通常会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在未来享受更高的社保福利，如更高的养老金、更医疗报销比例等。

养老金领取金额

• 养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。基础养老金部分与个人的缴费基数和缴费年限有关，而个人账户养老金部分则与个人社保账户的积累金额有关。

如果按照社保缴费基数下限（4273元）来缴费，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。

总的来说，辽宁丹东社保基数16000元和5000元在缴费金额、社保福利以及养老金领取金额等方面都存在明显差异，具体选择应根据个人的实际情况和需求来确定。