辽宁丹东社保基数为10400元时，个人每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，相应的个人福利待遇也会提升。以下是具体分析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月从工资中扣除832元（10400元×8%）。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位缴纳1664元（10400元×16%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资、个人缴费年限等因素相关，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数计算。假设缴费年限为15年，退休时每月可领取的养老金大约在1500元至2000元之间，具体数额需根据个人实际情况计算。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月从工资中扣除208元（10400元×2%）。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位缴纳832元（10400元×8%）。医保待遇：个人缴纳的医疗保险费用将进入个人账户，可用于门诊和购药等医疗支出。单位缴纳的部分则进入统筹基金，用于住院报销等。参保人可享受相应的医疗报销待遇，具体报销比例和限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月从工资中扣除52元（10400元×0.5%）。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位缴纳52元（10400元×0.5%）。失业金领取：失业保险金领取条件为失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业。失业金标准一般为当地最低工资标准的80%至90%，具体数额需根据当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：个人不缴费，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险：个人不缴费，全部由单位缴纳，缴费比例一般为0.5%至1%。参保人可享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。
- 5.住房公积金（非社保，但与社保密切相关）：个人缴费比例：一般为5%，即每月从工资中扣除520元（10400元×5%）。单位缴费比例：一般为5%，即每月单位缴纳520元（10400元×5%）。公积金使用：住房公积金可用于购房、租房、还贷等，账户余额可积累并享受利息。
辽宁丹东社保基数为10400元时，个人每月需缴纳的社保费用约为1112元（832元 + 208元 + 52元 + 520元），而单位每月需缴纳的社保费用约为3078元（1664元 + 832元 + 52元 + 520元）。个人具体能领取的福利待遇需根据个人实际情况和当地政策进行详细计算。建议参保人定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和福利待遇。