男性缴纳生育保险的用途及使用方式如下：

一、主要用途

1. 配偶生育医疗费用报销

   若男性参保且配偶（未就业/未参保）生育，男性可申请报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩等），报销比例通常为50%。需满足配偶未参保、男性连续缴纳生育保险满12个月等条件。

2. 陪产假津贴

   男性可享受15天带薪陪产假，津贴按用人单位上年度月平均工资的30%计算，直接发放至工资卡。若配偶失业且未参保，男性同样可领取津贴。

3. 计划生育手术报销

   男性实施节育手术（如输精管结扎）可报销手术费用，并享受7-14天陪产假及津贴。

二、使用条件

• 配偶要求 ：

  • 未参加生育保险或未参保（如居民医保）；

  • 若配偶已参保，则无法享受相关待遇。

• 缴费要求 ：

  • 男性需连续缴纳生育保险满12个月，部分地区要求满1年。

• 其他要求 ：

  • 需提供结婚证、身份证、户口本等材料。

三、报销流程

1. 材料准备 ：

   • 医疗发票（产检、手术等）、出院证明、结婚证、身份证、户口本等。

2. 提交申请 ：

   • 向单位提交材料，审核通过后由社保局发放补贴。

3. 待遇发放 ：

   • 生育津贴按日计发，陪产假津贴直接打入工资卡。

四、注意事项

• 地区差异 ：

  具体报销比例、假期天数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

• 重复报销 ：

  若配偶已享受其他医疗保障（如城乡居民医保），生育保险待遇将不再重复支付。

• 激活社保卡 ：

  生育前需激活社保卡金融功能，确保待遇免申即享。

以上内容综合了生育保险的核心条款及实际操作要点，若需进一步确认，建议联系当地社保部门。