​​辽宁本溪社保缴费基数11100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（11100元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人每月扣费更多；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。​​

高基数11100元通常适用于收入高于本溪市平均工资300%的群体，按此基数缴纳社保，养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于低基数缴费者。医疗保险方面，高基数缴费者的医保卡个人账户返款更多，住院报销比例虽相同，但可报销的医疗费用上限更高。

选择5000元基数的人群多为收入较低或灵活就业者，每月社保个人承担部分减少（如养老保险仅缴8%即400元），但退休后养老金计算采用更低的缴费指数，长期可能面临保障不足的问题。工伤保险、失业保险等待遇同样因基数差异而不同，高基数者的失业金和工伤补偿标准更高。

需注意，本溪社保基数每年调整，企业职工按实际收入核定基数（在上下限之间），灵活就业者可自主选择档位。若长期按低基数缴费，未来养老金替代率可能无法满足生活需求，而高基数缴费虽短期经济压力大，但长期收益更优。​​建议根据收入稳定性与长期规划理性选择基数档位。​​