辽宁本溪社保基数11100是几档？

辽宁本溪社保基数11100属于较高档次。以下是具体分析：

缴费基数与档次的对应关系

• 社保缴费基数一般有多个档次可供选择，不同地区会根据当地的社会平均工资等因素设定不同的缴费基数范围和档次。通常分为低、中、高等多个档次，如60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。
• 以11100作为社保缴费基数，说明其处于相对较高的缴费水平。一般来说，若当地社会平均工资较低，该基数可能对应着较高倍数的档次；若当地社会平均工资较高，也可能处于中等偏上的档次。

对个人权益的影响

• 养老金待遇
  • 养老金的计算与社会平均工资以及个人的缴费基数密切相关。缴费基数越高，在相同缴费年限和缴费比例的情况下，退休后领取的养老金数额通常也会越高。以11100为缴费基数，意味着个人在养老保险账户中的积累相对较多，未来有望获得更丰厚的养老金待遇。
• 医保报销及待遇
  • 医保方面，虽然缴费基数高低对医保报销比例没有直接影响，但会影响个人医保账户的划入金额。一般来说，缴费基数越高，每月划入个人医保账户的资金就越多，可用于日常看病买药等支出，一定程度上提高了医疗保障水平。
• 失业金领取
  • 失业保险金的领取标准与个人缴费基数也有一定关联。缴费基数高，意味着个人在失业时可领取的失业金数额可能会相对较高，能在失业期间提供更好的经济支持。

对企业成本的影响

• 对于企业来说，员工的社保缴费基数越高，企业需要承担的社保费用也就越高。这会增加企业的人力成本，尤其是当员工数量较多时，企业的成本压力会更为明显。不过，较高的社保缴费基数也有助于提高员工的积极性和归属感，稳定员工队伍。

辽宁本溪社保基数11100属于较高档次，它能为个人带来更高的养老、医疗等社会保障待遇，但对企业而言会增加一定的成本负担。