辽宁本溪社保基数4600和5000的主要区别在于它们所对应的缴费金额和可能享受的社保待遇不同。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保基数4600元：

  • 假设按照本溪市的缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人0.5%，企业0.5%；工伤保险个人不缴，企业0.16%-1.52%；生育保险个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内）。
  • 养老保险：个人缴费金额为4600元 × 8% = 368元，企业缴费金额为4600元 × 16% = 736元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为4600元 × 2% = 92元，企业缴费金额为4600元 × 10% = 460元。
  • 失业保险：个人缴费金额为4600元 × 0.5% = 23元，企业缴费金额为4600元 × 0.5% = 23元。
  • 工伤保险和生育保险个人不缴费。
  • 总计：每月个人缴费约491元，企业缴费约822元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 10% = 500元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险个人不缴费。
  • 总计：每月个人缴费约525元，企业缴费约1325元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，可用于医疗报销的金额也越多。

辽宁本溪社保基数4600和5000的主要区别在于每月缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，可能会享受到更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。