根据现有信息，辽宁抚顺社保缴费基数5000元对应的档次及区别如下：

一、缴费档次定位

1. 缴费档次判断

   辽宁抚顺社保缴费基数5000元通常属于 第二档 。第二档的缴费基数范围一般为当地社会平均工资的80%-120%，而5000元接近多数地区的这一区间。

2. 具体档次差异

   • 第一档 ：60%（当地平均工资的60%）

   • 第二档 ：80%-100%（当地平均工资的80%-100%）

   • 第三档 ：100%-120%（当地平均工资的100%-120%）

二、缴费金额差异

• 个人缴费 ：按基数的8%比例缴纳

  若以5000元为第二档基数计算，个人月缴费为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

• 单位缴费 ：按基数的20%比例缴纳

  单位月缴费为： $$5000 \times 20% = 1000 \text{元}$$

• 对比其他档次 ：

  若按第一档60%基数（假设为4800元）计算，个人月缴费为：
  $$4800 \times 8% = 384 \text{元}$$

  按第三档120%基数（假设为6000元）计算，个人月缴费为： $$6000 \times 8% = 480 \text{元}$$

  5000元第二档的缴费金额介于第一档和第三档之间。

三、待遇影响差异

1. 养老金计算

   基础养老金与平均缴费基数挂钩，5000元第二档的缴费基数较高，有助于提高基础养老金比例，从而增加退休后每月领取的养老金总额。

2. 其他社保待遇

   • 医疗保险 ：个人缴费2%，单位缴费10%，5000元基数下医疗费用报销比例高于更低缴费档次；

   • 失业保险 ：个人缴费0.2%，单位缴费1%，失业救济金标准与缴费基数相关；

   • 公积金 ：个人和单位各缴12%，5000元基数下月缴存金额为600元。

四、注意事项

• 具体档次可能因当地经济水平和政策调整而变化，建议以抚顺市最新官方文件为准；

• 若需精确判断，需查询2025年抚顺市社会平均工资及社保缴费档次划分标准。

辽宁抚顺社保基数5000元属于第二档，缴费金额、养老金待遇等均高于第一档但低于第三档，适合经济条件较好的群体选择。