在辽宁抚顺，‌社保基数11600元的情况下，扣除五险一金和个人所得税后，月到手工资约为9234元‌。具体计算包括：养老保险8%（928元）、医疗保险2%（232元）、失业保险0.5%（58元）、公积金5%（580元），合计五险一金扣除1798元；应纳税所得额=11600-1798-5000=4802元，适用10%税率，个税为4802×10%-210=270.2元。最终实际到手金额为11600-1798-270.2=9234元。

‌五险一金扣除明细‌

• 养老保险：11600×8%=928元
• 医疗保险：11600×2%=232元
• 失业保险：11600×0.5%=58元
• 住房公积金：11600×5%=580元（比例按抚顺常见标准）
  合计：1798元/月

‌个人所得税计算步骤‌

1. 应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点（5000元）=11600-1798-5000=4802元
2. 适用税率10%，速算扣除数210元
3. 个税=4802×10%-210=270.2元

‌实际到手工资‌
11600元（税前）-1798元（五险一金）-270.2元（个税）=9234元

‌影响因素说明‌

• 公积金比例：若单位缴纳比例高于5%，到手工资可能更低但公积金账户余额增加。
• 专项附加扣除：如有子女教育、房贷等专项扣除，可进一步减少个税。

‌总结‌
抚顺社保基数11600元的税后收入约为9234元，实际金额可能因公积金比例或专项附加扣除略有浮动。建议通过官方渠道或个税APP核对具体数据。