辽宁抚顺社保缴费基数11600元时，个人每月到手工资约为9220元（养老保险+医疗保险+失业保险合计扣除2380元），退休后养老金预估为3480-4640元/月（按现行标准推算）。 具体金额受缴费比例、年限、社平工资涨幅等因素影响，以下为关键分析：
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社保扣除部分：抚顺养老保险个人缴费比例为8%（928元）、医疗保险2%（232元）、失业保险0.5%（58元），合计每月扣除1218元。若公积金按12%缴纳（1392元），总扣除额增至2610元，实际到手工资为8980元。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴费。
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养老金测算逻辑：基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。按当前抚顺社平工资5800元、缴费基数11600元（即缴费指数2.0）、缴满15年计算，基础养老金约为1740元/月；个人账户养老金按8%缴费+利息估算约1740-2900元/月，合计3480-4640元。缴费年限延长至30年，养老金可翻倍。
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医保待遇：个人医保账户每月划入232元（35岁以下）或278元（35岁以上），门诊报销比例50%-70%，住院年度限额20万元。失业保险累计缴费满1年可领3个月失业金，标准为抚顺最低工资的90%（现行约1458元/月）。
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注意事项：机关事业单位人员缴费比例不同，部分企业可能按最低基数缴纳；养老金实际发放时会根据退休当年社平工资重新核算，未来政策调整可能影响计算结果。建议通过“辽宁人社”APP或政务服务网查询个性化测算。
社保缴费基数直接影响未来福利待遇，建议长期按实际收入足额缴纳。若单位未合规缴费，可向抚顺社保稽核部门投诉维权。