辽宁抚顺社保缴费基数10100元/月时,个人每月需缴纳约1080.7元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位需缴纳约2787元(养老保险16%+医疗保险8.6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%),合计约3867.7元。具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。
以10100元为基数,个人承担部分为养老保险808元(10100×8%)、医疗保险202元(10100×2%)、失业保险50.5元(10100×0.5%),合计1080.7元。单位缴纳部分包括养老保险1616元(16%)、医疗保险868.6元(8.6%)、失业保险50.5元(0.5%),工伤保险20.2-191.9元(0.2%-1.9%),生育保险50.5元(0.5%),总计约2787元。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险,约2020元/月。
抚顺社保缴费实行“基数×比例”计算方式,基数每年由当地人社局根据上年度平均工资调整。2023年辽宁养老保险缴费比例统一为24%(个人8%+单位16%),医疗保险单位比例可能因地区政策略有差异。工伤保险实行行业差别费率,高风险行业缴费比例更高。实际缴费时需以当月人社局核定数据为准,可通过“辽事通”APP或社保大厅查询实时数据。
社保缴费是累计计算年限的重要依据,基数越高未来养老金水平越高。建议单位按时足额缴纳,个人可通过电子社保卡随时核对缴费记录。若工资低于基数下限(如抚顺2023年最低基数3678元)或高于上限(19149元),则按上下限标准执行缴费。