​​辽宁抚顺社保基数10100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：高基数（10100元）需缴纳更高保费但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

​​缴费金额差异​​：按10100元基数缴纳，每月社保费用（以养老保险为例，单位16%+个人8%）约为2424元；5000元基数则仅需1200元，两者月支出相差一倍以上。

​​养老金计算影响​​：养老金与缴费基数直接挂钩，10100元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数。例如，同等缴费年限下，前者基础养老金可能比后者高出60%-80%。

​​医保账户划拨​​：高基数参保者医保个人账户每月入账金额更多（如按2%比例，10100元基数划入202元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。

​​工伤失业待遇​​：工伤赔偿以缴费基数为基准，10100元基数对应的伤残津贴、一次性补助金等更高；失业金发放标准同样受基数影响，高基数领取额度提升约50%。

​​参保灵活性​​：5000元基数更受个体工商户或短期务工人员青睐，而10100元基数通常为国企、事业单位等正规就业群体采用，企业需按员工实际工资申报。

选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合预算有限者。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择档位。