辽宁抚顺社保基数8100时，社保缴费金额因保险类型和缴费比例而异。
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养老保险：
- 若按单位缴费比例16%，个人缴费比例8%来计算（具体比例可能因政策调整有所不同）。用人单位每月缴费金额为 8100×16% = 1296 元；职工个人每月缴费金额为 8100×8% = 648 元。
- 养老保险是社会保障体系的重要组成部分，为参保人在达到法定退休年龄后提供基本养老金，保障其基本生活需求。
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医疗保险：
- 假设单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。用人单位每月缴费金额为 8100×7.5% = 607.5 元；职工个人每月缴费金额为 8100×2% = 162 元。
- 医疗保险用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括门诊、住院等医疗费用的报销，减轻参保人的医疗负担。
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失业保险：
- 一般单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。用人单位每月缴费金额为 8100×0.5% = 40.5 元；职工个人每月缴费金额为 8100×0.5% = 40.5 元。
- 失业保险为失业人员提供基本生活保障，同时也会提供一些就业服务和职业培训，帮助失业人员尽快重新就业。
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工伤保险：
- 全部由单位缴纳，通常缴费比例在0.2%-1.9%左右，假设按0.5%计算。用人单位每月缴费金额为 8100×0.5% = 40.5 元。
- 工伤保险为因工作原因受到伤害的劳动者提供医疗救治和经济补偿，保障劳动者的合法权益。
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生育保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例一般在0.5%-1%左右，假设按0.8%计算。用人单位每月缴费金额为 8100×0.8% = 64.8 元。
- 生育保险为女性职工因生育导致的医疗、休息等费用提供保障，同时也可能包括一些生育津贴等福利。
辽宁抚顺社保基数8100时，各项社保缴费金额明确，单位和个人应按规定比例及时足额缴纳社保费用，以保障自身权益。需要注意的是，实际缴费比例可能因当地政策调整等因素有所变化，建议关注当地社保部门的具体规定。