辽宁抚顺社保基数4700是指该市2025年度社会保险缴费基数的基准线。

社会保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费数额的基础。辽宁抚顺市将2025年度社保缴费基数的基准线设定为4700元，意味着职工的月平均工资低于或等于4700元的，按4700元计算缴费；高于4700元的，则按实际工资计算，但最高不超过该市规定的社保缴费基数上限。

1. 社保缴费基数的确定依据

社保缴费基数通常根据上年度职工平均工资确定。辽宁抚顺市根据2024年度全市职工平均工资水平，综合考虑经济发展、居民收入增长等因素，确定了2025年度社保缴费基数的基准线为4700元。

2. 社保缴费基数的影响

社保缴费基数直接影响到单位和个人的缴费金额。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。社保缴费基数的调整关系到职工的切身利益，也关系到社会保障体系的可持续发展。

3. 社保缴费基数的上下限

为了保障低收入职工的社会保障权益，同时也为了合理控制高收入职工的社保缴费负担，辽宁抚顺市设定了社保缴费基数的上下限。下限为4700元，上限则根据该市规定的最高缴费基数确定。

4. 社保缴费基数的调整机制

社保缴费基数并不是一成不变的，它会根据经济发展、职工平均工资水平等因素进行定期调整。辽宁抚顺市将根据实际情况，适时对社保缴费基数进行调整，以确保社会保障体系的公平性和可持续性。

通过以上几点的论述，我们可以看出，辽宁抚顺社保基数4700是该市根据经济发展和职工平均工资水平等因素综合确定的，它关系到职工的切身利益和社会保障体系的可持续发展。如果您对社保缴费基数还有其他疑问，建议您咨询当地的社保部门或专业人士。