​​职工医保退休时一般可以补交，但需满足地方政策规定的补缴条件，且补缴方式、年限及费用标准因地而异。​​ 关键点包括：​​一次性补缴​​可快速达标年限、​​继续按月缴费​​缓解经济压力、​​转为居民医保​​作为备选方案，具体需结合当地医保政策和个人经济状况选择。

我国职工医保补缴政策以地方规定为主，常见补缴规则如下：

1. ​​补缴条件​​：退休时累计缴费年限未达当地要求（如男性25-30年、女性20-25年，实际缴费通常需满10年），可申请补缴。例如，浙江要求累计20年，安徽阜阳则要求男性30年、女性25年。
2. ​​补缴方式​​：
   • ​​一次性补缴​​：按退休时当地缴费基数和费率计算总额，如浙江某参保人需补5年费用约1.6万元。
   • ​​按月延续缴费​​：适合无法承担一次性费用者，但需注意补缴期间可能无法享受医保待遇。
   • ​​转居民医保​​：待遇较低但缴费压力小，适合无力补缴职工医保的人群。
3. ​​补缴费用计算​​：通常以补缴时上年度社平工资60%为基数，按单位与个人合计费率（如8%-10%）乘以补缴月数。部分地区允许分次补缴（如首次补5年）。
4. ​​待遇生效时间​​：多数地区规定补缴到账次月享受退休医保待遇，补缴前发生的医疗费不追溯报销。

​​提示​​：补缴政策差异大，建议退休前咨询当地医保部门，确认年限要求、补缴流程及费用，避免因信息误差影响权益。经济困难者可优先考虑按月补缴或居民医保过渡。