在辽宁大连，社保基数14400元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接影响到每月的社保费用以及未来的养老金领取金额。以下是详细介绍：

缴费基数对社保缴费的影响

• 养老保险：
  • 缴费基数为14400元时，假设按照个人8%、企业16%的比例缴纳，每月养老保险费约为1728元（14400×8%+14400×16%）。
  • 缴费基数为5000元时，每月养老保险费约为800元（5000×8%+5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴费比例通常为2%，企业为8%。以14400元为基数，每月医疗保险费约为288元（14400×2%+14400×8%）；以5000元为基数，约为100元（5000×2%+5000×8%）。
• 失业保险：
  • 个人和企业缴费比例通常为0.5%。以14400元为基数，每月失业保险费约为72元（14400×0.5%+14400×0.5%）；以5000元为基数，约为25元（5000×0.5%+5000×0.5%）。

缴费基数对养老金的影响

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，同时计入统筹基金的部分也越多，这有助于提高退休后的养老金水平。

灵活就业人员缴费基数选择

• 对于灵活就业人员，缴费基数通常在4106元至21363元之间自主选择。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但长期来看，有助于积累更多的养老金。

辽宁大连社保基数14400元和5000元的区别主要体现在个人和企业的月缴费金额上，以及未来养老金的领取金额上。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的负担，但有助于提高退休后的养老金水平。