根据2024年沈阳社保缴费政策，个人社保缴费基数范围为上年度职工平均工资的60%-300%，缴费金额由个人工资与当地社保费率共同决定。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
-
基数上限 ：按上年度职工平均工资的300%计算；
-
基数下限 ：按60%计算；
-
实际计算方式 ：工资高于上限按300%、等于下限按60%、介于两者之间按实际工资申报。
二、2024年沈阳社保费率（参考数据）
-
养老保险 ：单位16%-18%，个人8%-12%；
-
医疗保险 ：单位8%，个人2%；
-
失业保险 ：单位0.5%-1%，个人0.5%；
-
工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳。
三、计算示例
假设缴费基数为19,900元：
-
养老保险 ：
-
单位缴费：19,900元 × 16% = 3,184元；
-
个人缴费：19,900元 × 8% = 1,592元；
-
-
医疗保险 ：
-
单位缴费：19,900元 × 8% = 1,592元；
-
个人缴费：19,900元 × 2% = 398元；
-
-
失业保险 ：
-
单位缴费：19,900元 × 0.5% = 99.5元；
-
个人缴费：19,900元 × 0.5% = 99.5元；
-
-
其他险种 （工伤保险、生育保险）：单位全额缴纳，个人不缴费。
合计 ：个人每月社保支出约 3,873元 （养老保险+医疗保险+失业保险）。
四、注意事项
-
实际缴费金额可能因政策微调或个人账户计发基数差异略有不同；
-
每年3月或7月单位会重新核定缴费基数，可能影响当月缴费金额；
-
若工资低于或高于上下限，将按相应比例调整基数。
建议通过沈阳市社保局官网或线下渠道获取最新缴费基数和费率信息。