辽宁沈阳社保基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12300元时，个人缴费金额为12300×8%=984元，企业缴费金额为12300×20%=2460元，总缴费金额为3444元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×20%=1000元，总缴费金额为1400元。
- 医疗保险：
- 沈阳市职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元。
- 失业保险：
- 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险的缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。
- 生育保险的缴费基数与医疗保险相同，即8073元。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。
退休待遇
- 养老金：
- 缴费基数为12300元时，每月养老金=12300×8%×35×12÷139≈3535元。
- 缴费基数为5000元时，每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1418元。
- 医保账户：
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，未来可能享受的医保报销比例也相对较高。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会直接影响到个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税的扣除额可能越大，从而减少应纳税额。
总的来说，辽宁沈阳社保基数12300元和5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来待遇需求以及税务影响等因素，以做出最适合自己的选择。