​​辽宁沈阳社保基数5000元属于第三档（中档水平）​​，具体分档标准依据当地社平工资的60%-300%划分。2024年沈阳社保缴费基数下限为社平工资的60%（约4093元），上限为300%（约20464元），5000元介于两者之间，属于中档区间，对应企业职工养老、医疗等险种的常规缴费比例。

沈阳社保基数分档主要取决于三个因素：一是当地上年度社平工资（2023年为6822元/月），基数5000元约为社平工资的73.3%；二是各险种差异化标准，如失业保险基数固定按社平工资100%缴纳；三是单位性质差异，灵活就业人员养老保险可在60%-300%间自主选择档位。基数5000元需缴纳的社保费用约为：养老保险单位16%（800元）+个人8%（400元），医疗保险单位8.6%（430元）+个人2%（100元）。

选择社保基数档位时需注意：基数越高未来养老金和医保报销额度越高，但当期缴费压力增大；灵活就业人员可每年调整一次缴费档位；企业需按员工实际工资申报基数，低于或高于规定范围将按最低/最高基数执行。建议根据收入稳定性、长期福利需求等因素综合考量，5000元基数适合月薪在7000-10000元区间的人群平衡当下与未来保障。