企业职工医保门诊费用是否可以报销，需根据当地医保政策具体分析，主要分为以下情况：
一、门诊报销的适用范围
-
普通门诊统筹
职工医保通过普通门诊统筹政策覆盖门诊费用，包括小病门诊、慢性病门诊等，主要目的是减轻门诊就医负担。
-
门诊慢特病
若参保人员被诊断为门诊慢特病，其门诊相关医疗费用可按门诊慢特病专项政策报销，与普通门诊待遇分开计算。
二、报销比例与标准
-
起付线与支付限额
-
起付标准 ：在职人员400元/年，退休人员200元/年。
-
最高支付限额 ：职工6000元/年，退休人员7000元/年。
-
-
报销比例
-
医疗机构级别 ：
-
基层医疗机构（含一级）：在职职工80%，退休职工85%；
-
二级及以上医疗机构：在职职工70%，退休职工75%；
-
零售药店：在职职工70%，退休职工75%。
-
-
三、其他注意事项
-
个人账户使用规则
-
门诊费用优先使用个人账户支付，个人账户余额不足时，再由统筹基金支付。
-
个人账户支付限额为年门诊总费用的30%，超出部分需自费。
-
-
异地就医与缴费要求
-
异地就医需办理备案手续，未备案的报销比例下降10个百分点。
-
医保缴费中断（如欠费）会导致报销暂停，需补缴后恢复。
-
四、特殊情形处理
-
门诊费用与住院费用的关系 ：门诊费用不直接纳入住院报销范围，但可通过门诊统筹或门诊慢特病报销。
-
违规行为影响 ：如重复享受门诊慢特病与普通门诊待遇，将导致待遇中断。
总结
企业职工医保门诊费用可通过普通门诊统筹或门诊慢特病报销，具体比例和标准因地区政策差异较大。建议参保人员关注当地医保部门最新通知，确保符合报销条件。