内蒙古兴安盟社保基数21900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险覆盖范围等方面，直接影响个人和企业的经济负担及未来的保障水平。

1. 缴费金额的差异

• 21900元基数：以21900元为缴费基数，单位和个人需缴纳的社保费用较高。例如，养老保险缴费比例通常为28%（单位20%，个人8%），即单位和个人每月需缴纳约6112元。
• 5000元基数：以5000元为缴费基数，单位和个人每月仅需缴纳约1400元（按相同比例计算）。显然，5000元的缴费金额远低于21900元，大幅减轻了企业和个人的短期经济压力。

2. 养老金待遇的影响

• 21900元基数：高缴费基数直接提高个人账户养老金的积累额，缴费指数更高，未来领取的养老金也更多。对于收入较高的职工，选择高基数更有利于长期保障。
• 5000元基数：低基数缴费虽然减轻了当前负担，但养老金待遇也会相应降低。尤其是对灵活就业人员或低收入群体，长期来看可能导致退休后的经济保障不足。

3. 医疗保险覆盖范围

• 21900元基数：高基数参保人员可享受更全面的医疗保险覆盖，包括更高的报销比例和更广的医疗服务项目。
• 5000元基数：低基数参保人员在医疗保险方面可能面临报销比例较低或部分项目不予覆盖的问题，尤其是对高额医疗费用需求较大的群体。

4. 对企业和个人的综合影响

• 企业负担：企业选择高基数（21900元）缴费，虽然保障水平更高，但每月需承担更多的社保支出，增加了运营成本。
• 个人选择：个人选择高基数缴费，虽然当前支出较高，但长远来看，能获得更充分的养老和医疗保障；而选择低基数（5000元）则更适合短期内经济压力较大的职工。

总结

内蒙古兴安盟社保基数的选择对个人和企业均有深远影响。高基数（21900元）适合经济条件较好、追求更高保障水平的人群；而低基数（5000元）则更适合短期经济压力较大的职工。选择时应综合考虑当前经济状况和未来保障需求，合理规划社保缴费基数。