本人工资收入的2%
职工医保个人缴费标准根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保个人缴费比例
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常规职工
个人缴费比例为本人上年度工资收入的 2% ，由单位从工资中代扣代缴。
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灵活就业人员
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缴费基数 ：可选择当地上年度全口径城镇职工月平均工资的80%（如成都）或60%为缴费基数。
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缴费比例 ：通常为当地职工平均工资的8%-9%（如天津灵活就业人员按8%缴纳）。
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二、缴费基数确定原则
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上下限规定
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缴费基数不得低于当地上年度职工月平均工资的 60% ，高于300%的部分不计入缴费基数。
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若个人工资低于60%，则按60%计算；高于300%则按300%计算。
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工资构成
以职工上年度工资总额为基数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等六大部分，而非实发工资。
三、其他注意事项
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地区差异
具体缴费标准因地区政策不同存在差异，例如：
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成都灵活就业人员月缴费约571.42元（含大病医疗互助补充保险）；
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重庆职工医保分两档，年缴费额分别为2520元和5544元。
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特殊情况处理
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退休人员若职工医保缴费期未满，需继续缴费；
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特殊困难群体可申请单位按7%比例缴费（个人不缴费）。
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缴费时间
缴费基数通常按上年度月平均工资确定，每年调整一次。
四、法律依据
职工医保个人缴费标准主要依据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，具体比例和基数范围由各地医保部门根据实际情况制定。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际缴费金额需以当地最新政策为准。