内蒙古兴安盟社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销额度等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为8% × 14300 = 1144元，企业缴纳部分为19% × 14300 = 2717元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，企业缴纳部分为19% × 5000 = 950元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为2% × 14300 = 286元，企业缴纳部分为2% × 14300 = 286元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，企业缴纳部分为2% × 5000 = 100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为0.5% × 14300 = 71.5元，企业缴纳部分为1% × 14300 = 143元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，企业缴纳部分为1% × 5000 = 50元。

• 工伤保险：

  • 缴费基数为14300元时，企业缴纳部分在0.2%到1.9%之间，假设为0.5% × 14300 = 71.5元。
  • 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分同样在0.2%到1.9%之间，假设为0.5% × 5000 = 25元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对较高。具体养老金待遇的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金与缴费基数和缴费年限有关。

医保报销额度

• 缴费基数越高，医保账户积累越多，未来的医保报销额度也会相应提高。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的养老金待遇和医保报销额度。建议根据个人经济状况和未来的保障需求，合理选择缴费基数。