​​内蒙古乌兰察布社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，通常15600元对应高收入群体，5000元更贴近普通职工标准。​​

缴费金额差异显著。按现行比例计算，基数15600元的个人每月需缴纳的养老保险费用约为1248元（8%），而基数5000元仅需400元，企业部分同样按比例翻倍。

养老金待遇直接挂钩基数。长期按15600元缴费的参保人，退休后养老金计算采用更高基数，个人账户积累更多，月领金额明显高于5000元基数参保者。

医保报销上限不同。高基数对应更高的医保统筹支付限额，尤其对大病治疗或长期用药者更有利，而5000元基数可能面临报销天花板限制。

适用人群分化明显。15600元通常适用于企业高管、高薪技术人才或单位效益较好的职工；5000元更接近当地平均工资水平，是多数普通职工的默认选择。

短期与长期成本需权衡。高基数虽增加当下支出，但长期看能提升社保福利的性价比；低基数减轻短期压力，但可能影响未来保障水平。

选择社保基数时需综合评估收入稳定性、未来规划及家庭负担，确保既不影响当前生活，又能为长远保障打下基础。