社保缴费基数的高低直接影响个人的社保权益，例如养老金、医疗保险等。内蒙古乌兰察布市的社保缴费基数上下限为4863元至24315元，分别对应社保缴费的最低和最高标准。以下从缴费金额、养老金待遇、适用人群等方面，详细说明社保基数12000元与5000元的区别。

1. 缴费金额差异

• 12000元基数：按照乌兰察布市2024年的社保缴费比例，单位需承担30%左右，个人承担10%左右。如果按12000元基数计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用将明显高于5000元基数的情况。
• 5000元基数：以5000元为基数，单位和个人缴纳的社保费用会相对较低，适合收入较低或刚参加工作的职工。

2. 养老金待遇差异

• 12000元基数：较高的缴费基数意味着个人账户积累的养老金更多，退休后领取的养老金水平也更高。较高的缴费基数还可能带来更高的医保报销额度。
• 5000元基数：虽然缴费基数较低，但依然能享受社保的基本保障。对于收入较低的人群，这是更为经济的选择。

3. 适用人群差异

• 12000元基数：适合收入较高、追求更高社保待遇的职工，例如企业管理人员或高收入技术人员。
• 5000元基数：更适合收入较低或灵活就业人员，如刚毕业的学生、低收入人群或个体工商户。

4. 灵活就业人员的选择

对于灵活就业人员，乌兰察布市允许在60%至300%的缴费基数范围内自主选择。选择12000元基数意味着更高的缴费压力，但退休后待遇也会更好；而选择5000元基数则缴费压力较小，适合收入不稳定的人群。

总结

社保基数的选择应根据个人收入水平和未来规划决定。如果希望获得更高的养老金和医疗保障，建议选择较高的基数；而如果收入较低或希望减轻当前缴费压力，可以选择较低的基数。