​​内蒙古通辽社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，通常适合收入较高人群；基数5000元则缴费压力小，适合收入较低或灵活就业者。​​

缴费金额差异最直接。基数13900元时，个人和单位需按比例缴纳更高费用，例如养老保险个人部分为8%，即每月1112元；基数5000元则仅需缴纳400元，相差近3倍。

养老金待遇与基数挂钩。退休后，13900元基数参保者的养老金计算基准更高，长期累积后每月可领金额明显多于5000元基数者。例如，缴费30年后，前者养老金可能比后者高出50%以上。

医保报销比例相同，但额度不同。两者享受相同的报销比例，但基数高者医保个人账户入账更多，例如13900元基数下每月医保卡到账金额约为5000元基数的2.78倍，门诊和购药更宽裕。

工伤和失业待遇基数影响有限。两者在工伤赔付或失业金领取时差异较小，但高基数可能略微提升失业金的计算基准，实际差额通常不超过10%。

灵活就业者需权衡成本。若自费参保，基数5000元每月总缴费约1050元（养老+医疗），而13900元则需2919元，压力显著增加，需根据收入稳定性选择。

​​选择社保基数时，需结合当前收入与长期福利需求：高基数适合追求高保障且经济宽裕者，低基数则更注重减轻短期负担。通辽参保者可通过本地社保局测算具体差额，优化决策。​​