内蒙古乌海社保基数7800元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7800元：单位和个人缴费比例分别为19%和8%，个人缴费金额为7800×8%=624元，单位缴费金额为7800×19%=1482元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为19%和8%，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×19%=950元。
- 医疗保险：
- 基数7800元：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，个人缴费金额为7800×2%=156元，单位缴费金额为7800×10%=780元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 基数7800元：单位和个人缴费比例分别为0.8%和0.2%，个人缴费金额为7800×0.2%=15.6元，单位缴费金额为7800×0.8%=62.4元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为0.8%和0.2%，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7800元和5000元：均由单位缴纳，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金也越高。选择7800元作为缴费基数，退休后每月可领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
选择较高的缴费基数（如7800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后领取的养老金也会相应减少。