城镇医保并不直接包含生育津贴，但可以通过参加职工生育保险来享受生育津贴待遇。生育津贴是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间的经济支持，实际上是工资收入的替代。
一、生育津贴的申请条件
- 参保要求：职工需累计参加职工生育保险满1年。
- 缴费状态：职工分娩或实施计划生育手术的上月需正常缴纳生育保险费。
- 政策适用：用人单位需符合国家计划生育规定。
二、生育津贴的计算标准
- 计算方法：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月30天为基数折算，按规定的生育津贴计发天数按日计发。
- 发放天数：
- 顺产：128天；
- 难产（如剖宫产）：增加15天；
- 多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天；
- 流产：根据怀孕时间不同，分别为15天、42天或98天；
- 计划生育手术：如放置或摘取宫内节育器、结扎手术等，根据手术类型有7天至30天不等的津贴。
三、如何申领生育津贴
- 申请流程：
- 由用人单位在职工产假期满后向医保部门提交申请。
- 提交材料包括职工身份证、结婚证、出生证明、生育登记证明等。
- 审批时限：通常为30个工作日。
- 发放方式：生育津贴由医保部门直接发放至职工个人账户。
四、注意事项
- 三孩政策支持：根据国家医保局的规定，生育三孩的费用也纳入生育保险支付范围，并按规定及时足额支付。
- 地区差异：不同地区的具体政策可能略有不同，建议咨询当地医保部门。
五、总结
生育津贴是职工生育保险的重要组成部分，对保障女性职工的权益具有重要意义。如果需要申领生育津贴，务必确保符合参保条件并按时缴费，同时留意当地政策的具体规定。