山西吕梁社保缴费基数为13200元时，每月个人缴纳的社保费用约为1452元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约3828元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），具体到手工资需扣除个人部分后计算。
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社保构成与比例
山西吕梁社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，个人承担比例为10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担25.4%（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%）。以基数13200元计算，个人月缴1452元，单位缴3828元。 -
养老金估算
养老保险个人账户每月存入1056元（13200×8%），退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额与缴费年限、当地平均工资挂钩，需根据退休时政策计算。 -
医保与失业金
医保个人账户每月划入264元（13200×2%），用于门诊或购药；失业金需满足缴费满1年等条件，吕梁现行标准约为最低工资的80%，具体以申领时政策为准。 -
注意事项
实际到手工资为税前工资减去个人社保及个税；单位缴费比例可能因行业调整，工伤保险按行业风险浮动；建议通过吕梁社保官网或窗口查询最新政策。
社保缴费与待遇受政策影响较大，建议结合自身情况咨询当地社保部门获取精准数据。