山西吕梁社保基数为8900时，个人和单位的社保缴费金额将根据缴费比例进行计算，以下是详细的分点解析：
- 1.社保缴费比例概述：社保缴费通常由个人和单位共同承担，不同险种的缴费比例不同。在山西吕梁，社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。失业保险：个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%。
- 2.养老保险缴费计算：个人缴费：8900元×8%=712元。单位缴费：8900元×16%=1424元。养老保险总缴费：712元+1424元=2136元。
- 3.医疗保险缴费计算：个人缴费：8900元×2%=178元。单位缴费：8900元×6%=534元。医疗保险总缴费：178元+534元=712元。
- 4.失业保险缴费计算：个人缴费：8900元×0.3%=26.7元。单位缴费：8900元×0.7%=62.3元。失业保险总缴费：26.7元+62.3元=89元。
- 5.工伤保险缴费计算：个人不缴费。单位缴费：假设单位工伤保险缴费比例为0.5%，则单位缴费为8900元×0.5%=44.5元。
- 6.生育保险缴费计算：个人不缴费。单位缴费：8900元×0.5%=44.5元。
- 7.总缴费金额汇总：个人总缴费：712元+178元+26.7元=916.7元。单位总缴费：1424元+534元+62.3元+44.5元+44.5元=2109.3元。社保总缴费：916.7元+2109.3元=3026元。
总结来说，山西吕梁社保基数为8900元时，个人每月需缴纳约916.7元，而单位则需缴纳约2109.3元，总计3026元。了解这些缴费比例和金额，有助于个人和企业更好地规划财务和人力资源管理。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告。