生育津贴是国家为保障女职工生育期间基本生活而发放的补贴，其标准主要与用人单位上年度月平均工资、产假天数挂钩，并因分娩方式、多胞胎等情况存在差异。 具体而言，津贴按单位平均工资的日薪×产假天数计算，顺产通常发放5个月（或158天），剖宫产增加15天，多胞胎每多一婴再增15天。部分地区还涵盖流产、计划生育手术等情形，但需满足连续参保满10-12个月等条件。
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计发基数：以职工所在单位上年度职工月平均工资为基准，若单位新成立或无法确定，则按当地医保最低缴费基数计算。例如，某单位月均工资为8000元，顺产津贴约为8000×5=4万元。
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产假天数差异：顺产基础为98-158天（各地不同），难产/剖宫产增加15天；流产按妊娠时长发放15-42天不等。盐城市亭湖区对难产和多胞胎每例额外增加15天津贴。
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特殊情形：男职工未就业配偶可享50%医疗费补贴；灵活就业人员仅报销医疗费不享津贴。部分省份对晚育增加30天津贴（如常州），妊娠满7个月引产可获一次性营养补助（标准为当地平均工资的2%）。
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发放规则：津贴由医保机构拨付至单位，职工实际所得不得低于原工资标准。若断缴医保，次月起停发且不补。眉山市明确生育津贴与工资不重复享受。
提示：各地政策存在细节差异（如参保时限、津贴天数），建议咨询当地医保部门或登录政府官网查询最新文件，确保权益完整落实。