山西吕梁社保基数12600元能拿多少，主要取决于缴费比例和缴费年限。
缴费比例
根据相关政策，山西吕梁的社保缴费比例如下：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8.7%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
- 大病/补充/大额医疗：个人缴纳100%，由个人全额缴纳(15元)，公司不缴纳。
- 工伤保险：单位缴纳0.4%，由公司缴费，单位职工个人不缴费。
- 住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。
计算方法
假设某职工的社保缴费基数为12600元，那么每月需要缴纳的社保费用为：
- 养老保险：个人缴纳12600元 × 8% = 1008元，单位缴纳12600元 × 16% = 2016元。
- 医疗保险：个人缴纳12600元 × 2% = 252元，单位缴纳12600元 × 8.7% = 1106.2元。
- 失业保险：个人缴纳12600元 × 0.3% = 37.8元，单位缴纳12600元 × 0.7% = 88.2元。
- 大病/补充/大额医疗：个人缴纳15元，单位不缴纳。
- 工伤保险：单位缴纳12600元 × 0.4% = 50.4元，个人不缴纳。
- 住房公积金：个人缴纳12600元 × 8% = 1008元，单位缴纳12600元 × 8% = 1008元。
每月总缴纳额
- 个人每月总缴纳额：1008元（养老保险）+ 252元（医疗保险）+ 37.8元（失业保险）+ 15元（大病/补充/大额医疗）+ 1008元（住房公积金）= 2280.8元。
- 单位每月总缴纳额：2016元（养老保险）+ 1106.2元（医疗保险）+ 88.2元（失业保险）+ 50.4元（工伤保险）+ 1008元（住房公积金）= 4268.8元。
总结
山西吕梁社保基数12600元的情况下，个人每月需要缴纳2280.8元，单位每月需要缴纳4268.8元。具体的养老金领取金额还需要根据缴费年限和退休年龄等因素来计算。如果您需要更具体的养老金计算，建议使用社保计算器或咨询当地社保部门。