在山西临汾，社保缴费基数5200元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇上。5200元的基数高于5000元，因此需要缴纳更多的社保费用，但同时也能享受更高的社保待遇。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以养老保险为例，假设单位和个人缴费比例分别为8%和16%，则5200元基数下每月需缴纳的养老保险费用为：

• 个人部分：5200 × 8% = 416元
• 单位部分：5200 × 16% = 832元
  总计：1256元

而5000元基数下的缴费金额为：

• 个人部分：5000 × 8% = 400元
• 单位部分：5000 × 16% = 800元
  总计：1200元

2. 社保待遇的差异

缴费基数越高，个人社保账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。例如，养老金计算公式通常与缴费基数、缴费年限和当地平均工资挂钩。基数越高，每月领取的养老金也会相应增加。

3. 对企业和个人的影响

• 对企业：5200元的基数意味着企业需承担更高的社保成本，但有利于吸引和留住高薪员工，提高员工福利水平。
• 对个人：虽然每月缴费增加，但长期来看，更高的缴费基数有助于积累更多的社保权益，特别是在养老金和医疗保障方面。

总结

选择5200元还是5000元的社保基数，需根据个人收入水平和未来规划综合考虑。若收入较高且希望未来享受更优厚的社保待遇，可选择更高的缴费基数；若收入有限，可优先考虑5000元基数以减轻当前经济压力。