山西忻州社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费基数高低、缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来能够享受的社保待遇。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费基数与比例：21600元基数：这是忻州市社保缴费的上限基数，适用于收入较高的群体。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此每月个人需缴纳1728元，单位需缴纳3456元。5000元基数：这是忻州市社保缴费的最低基数，主要适用于收入较低的群体或灵活就业人员。按照相同的缴费比例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
- 2.缴费金额：高基数（21600元）：由于基数较高，单位和个人每月缴纳的社保费用也相应增加。对于高收入群体来说，虽然缴费金额较大，但未来享受的社保待遇也会更高。低基数（5000元）：缴费金额相对较低，适合收入较低或经济负担较重的群体。虽然缴费金额少，但未来享受的社保待遇也会相应降低。
- 3.社保待遇：高基数（21600元）：由于缴费金额较高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更多。医疗保险、失业保险等待遇也会相应提高。低基数（5000元）：缴费金额较少，个人账户积累相对较少，退休后领取的养老金也会较低。其他社保待遇也会受到一定影响。
- 4.个人和企业的负担：高基数（21600元）：对于个人和企业来说，缴费金额较大，经济负担较重。但对于高收入群体和企业而言，这部分支出相对可控，并且能够享受更高的社保待遇。低基数（5000元）：缴费金额较少，个人和企业的经济负担较轻。适合收入较低或经济条件较差的群体，以及小型企业或初创公司。
- 5.灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，选择21600元或5000元作为缴费基数，需要根据自身的收入水平和经济状况进行选择。高基数虽然缴费多，但未来待遇好；低基数缴费少，但待遇也相对较低。
山西忻州社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。选择合适的社保缴费基数，不仅要考虑当前的收入水平，还要考虑未来的生活保障和待遇需求。对于高收入群体，选择高基数可以享受更好的社保待遇；而对于低收入群体或经济负担较重的群体，选择低基数可以减轻经济压力。