山西忻州的社保缴费基数15900元属于最高档，即第六档。社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资确定的，缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也越多。以下是对山西忻州社保基数的详细解读：
- 1.社保缴费基数的档次划分：山西忻州的社保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。缴费基数越高，档次越高。15900元的缴费基数明显高于大多数职工的平均工资水平，因此被归为最高档，即第六档。不同的缴费档次对应不同的社保待遇，缴费基数越高，退休后领取的养老金和享受的医疗待遇也越好。
- 2.缴费基数的影响：个人缴费：职工个人需要按照缴费基数的8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5%缴纳失业保险等。缴费基数越高，个人每月缴纳的社保费用也越多。单位缴费：单位需要按照缴费基数的比例缴纳社保费用，通常是20%左右用于养老保险，6%左右用于医疗保险等。缴费基数越高，单位承担的社保费用也越多。
- 3.缴费基数的确定：缴费基数通常是根据职工上年度的月平均工资来确定的。如果职工的月平均工资高于当地社会平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数；如果低于当地社会平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数。15900元的缴费基数可能是由于职工的月平均工资较高，或者是因为单位为职工选择了较高的缴费基数以提高社保待遇。
- 4.缴费基数的调整：社保缴费基数每年可能会根据当地社会平均工资的变化进行调整。职工和单位需要关注每年的缴费基数调整通知，以便及时了解新的缴费标准。缴费基数的调整可能会影响到职工和单位的社保费用支出，因此需要合理规划财务预算。
- 5.缴费基数的选择：对于职工来说，选择较高的缴费基数意味着未来的社保待遇会更好，但同时也会增加当前的缴费压力。对于单位来说，选择较高的缴费基数可以提高职工的满意度，但也会增加企业的运营成本。
总结来说，山西忻州的社保缴费基数15900元属于最高档，即第六档。缴费基数的选择不仅影响到职工和单位的缴费金额，也直接关系到未来的社保待遇。职工和单位应根据自身情况合理选择缴费基数，以平衡当前的经济压力和未来的保障需求。