山西忻州社保基数8600和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及个人账户积累等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇和个人账户的积累。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数8600：如果社保基数为8600元，那么个人和企业的缴费金额都会相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数均以8600元为基准，按照规定的比例进行计算。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，那么每月个人需要缴纳8600*8%=688元。基数5000：相比之下，社保基数为5000元时，缴费金额会减少。同样以养老保险为例，个人每月需要缴纳5000*8%=400元。企业和个人的总缴费金额也会相应减少。
- 2.社保待遇的影响：基数8600：由于缴费基数较高，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相对较高。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，养老金待遇越好。基数5000：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。虽然缴费金额减少，但未来领取的养老金和其他社保待遇也会相应减少。
- 3.个人账户积累的区别：基数8600：高基数意味着每月进入个人账户的资金更多。例如，养老保险个人账户的积累会更快，退休后个人账户养老金也会更高。基数5000：低基数情况下，个人账户的积累速度较慢，退休后个人账户养老金相对较低。
- 4.企业和个人的负担：基数8600：企业和个人都需要承担较高的缴费金额。对于企业来说，人力成本增加；对于个人来说，每月扣除的社保费用也会较多。基数5000：缴费金额较低，企业和个人的负担相对较轻，但长期来看，社保待遇可能不如高基数。
- 5.灵活就业人员的影响：基数8600：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的费用，但未来享受的社保待遇也更好。基数5000：选择较低的社保基数可以减轻当前的经济压力，但未来社保待遇相对较低。
总结来说，山西忻州社保基数8600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和个人账户积累等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但当前的经济负担较重；选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力，但未来享受的社保待遇相对较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来的生活规划来决定。