山西运城社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16400元时，每月个人缴纳部分为16400×8%=1312元，企业缴纳部分为16400×20%=3280元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为16400元时，每月个人缴纳部分为16400×2%=328元，企业缴纳部分为16400×8%=1312元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为16400元时，每月个人缴纳部分为16400×1%=164元，企业缴纳部分为16400×1.5%=246元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，每月划入个人账户的金额越多，长期来看，个人账户积累的资金也越多。这意味着在退休时，按照较高的基数缴纳社保的个人，其个人账户养老金会相应更高。
退休待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。
选择较高的社保缴费基数（如16400元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累更多，退休后的养老金也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但长期来看，退休后的养老金和医疗保障可能会受到影响。